留学职业规划职业规划

时间:2024-04-23 10:33:25
【精品】留学职业规划职业规划三篇

【精品】留学职业规划职业规划三篇

日子总是像从指尖流过的细沙,在不经意间悄然滑落,工作了许久,你还记得当初的目标吗?现在就让我们好好地规划一下吧。相信大家又在为写职业规划犯愁了吧!下面是小编收集整理的留学职业规划职业规划3篇,希望对大家有所帮助。

留学职业规划职业规划 篇1

范亚飞老师《留学咖啡》

对话观世界的中国留学生和家长,

聊快乐,聊困惑,聊迷茫,聊虚无。

互相学习,共同进步,帮助自己,有利他人。

节目简介

《留学咖啡》是要摆出高人一等的姿态教训别人;不是要牛逼轰轰的指导别人;更不是要去帮助别人规划人生。《留学咖啡》只有一个目的:通过对话和全世界的中国留学生、家长聊他们的快乐、他们的困惑、他们的迷茫、他们的虚无感,互相学习,共同进步,帮助自己,有利他人。

本期节目内容要点

与VIKI博士畅聊文化休克与职业规划:1. 文化休克的原因是什么?2. 语言障碍和文化隔阂如何打破?3. 英国大学费用从南到北有和差异?应该如何选择?4. 发音是否标准很重要吗? 5. 是回国发展还是留下?6. 有名与专业那个更重要?]

(本文未经书面许可,不得擅自转载。)

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范亚飞老师《留学咖啡》

对话观世界的中国留学生和家长,

聊快乐,聊困惑,聊迷茫,聊虚无。

互相学习,共同进步,帮助自己,有利他人。

留学职业规划职业规划 篇2

留学前需做职业规划

出国为中国留学生提供海外新闻:《留学前需做职业规划》11月17日扬子晚报报道。 近日来,关于国内海归的生存现状,引起了多方的关注与讨论。关注的焦点在于出国留学的回报价值是否得到相应的体现。启德教育南京公司总经理朱泽川认为,就家庭及个人而言,应当理性的把出国留学与回国就业看作长期投资行为,不可盲目追求短期利益,简单的从留学成本和就业待遇的数字上去对比,这无异于管中窥豹。专家表示,出国留学与就业是关联性极强的系统性工程。据调查报告显示,留学前有长远职业规划的80后海归,整体的就业情况明显好于没有做过详细规划的海归。

80后海归成职场新宠

相比国内毕业生,海归的优势在于国际化视野、国际化人脉和语言等方面。国外学校在培养学生时,比较注重课外活动,而海归比国内学生在思维能力、创造力和适应社会的能力方面都更胜一筹。通过这些国外求学经历的历练,海归在综合能力和语言方面都有不可比拟的后发优势。

启德教育南京公司总经理朱泽川总结,《海归就业力调查报告》采集全国七千余名各行各业的海归为样本,受访者年龄集中在20-30岁之间,大部分是80后一代,这也代表新一代海归的特点——有想法,有主见,容易接受新鲜事物,适应能力强。80后海归拥有良好的外语应用能力,有着国际化视野和国际人脉,拥有和不同文化背景人士沟通的能力和更强的实践创新精神。留学的经历为他们开阔了视野,储备了知识能量,他们对自己的职业发展能高瞻远瞩,胸怀远志。可以说,这就是新一代中国海归在职场上的核心竞争力。

学校名称:美国耶鲁大学 Yale University

所在位置:美国,纽黑文

学校设置类型:综合性大学

创建时间:1701年

学历:语言 专科 本科 研究生 网络课程 MBA

学校性质:私立

学生人数:6641人

院校地址:New Haven, CT 06520 (203) 432-4771

学校中文网址:/school/9281

规划让留学更成功

赴美留学的陈先生,是典型的85后,他在美国读了两年的MBA市场营销专业后,选择回国打拼,目前在一家大公司就任营销经理一职。他坦言,出国留学最大的优势就是语言,另外,国外某些领域先进的技术和管理也可以在工作中发挥很大的作用。所以一定要学好语言和专业课,多积累实践经历。还有,出国前的留学及职业规划很重要。有一些和他同去的中国同学,因为留学之前没有认真的做职业规划,结果只拿了一纸洋文凭,回国大半年了还没有找到工作。

启德教育南京公司总经理朱泽川提醒,出国留学只是成功路上的开始,出国留学与就业是关联性极强的系统工程,留学前的职业规划非常重要。提前做好规划,不仅可以明确在国外的留学目的,更能使海归们回国后快速转换到工作状态,在职场大放异彩。有出国意向的`学生和家长可寻求留学专家的专业指导,未雨绸缪,为孩子提前做好职业规划。

留学职业规划职业规划 篇3

许多人都把人生简单地分成两个阶段,读书时做学习规划,毕业后再做。而学习规划往往被简单地概括为“考研”、“成绩”、“出国”等目标。但是,这种做法混淆了读书的真实目的——学好本领,完善自我,找到最适合自己的职业和工作。

在今天这样竞争激烈的环境里,“阶段性规划”等传统做法僵化了学生对学习和工作的思维方式,妨碍了他们去主动了解和认识时代趋势,寻找自己的真正目标。一个既对自己缺乏了解,也对社会需要知之甚少的学生,到了临毕业时,面对未来之路产生种种困惑、忧虑甚至失望就不足为奇了。

我给大学生的建议是:职业规划,从入学开始。也就是说,同学们要从进入大学的第一天起,尽早开始自己的职业规划,用理性的思维和主动的态度,在深度认知,广泛体验的基础上,为毕业时的选择打下良好的基础。

通常,我把职业规划分成以下三个步骤:

1.认识自我。即,寻找自己的理想、兴趣、天赋并积极调整自己。在大学四年里,我们应逐步找到自己的理想是什么,兴趣是什么,自己在哪方面可以做得更好。如果暂时还不知道兴趣在哪里,就要保持一种好奇的心态,多尝试,多挑战自己,让自己每天都在进步。许多同学对专业没有兴趣,其实大家也可以在寻找兴趣的同时培养兴趣。在一个专业中有很多不同的发展方向,你也许对其中某个方向感兴趣。而且,你所学的专业可能和你最感兴趣的专业有跨领域合成的机会,这也是培养兴趣的好方法。

2.了解工作机会。在这里,我们必须知道,专业方向并不等同于今后的工作内容。美国前教育部长Richard Riley曾经说过,20xx年最迫切需要的十种工作在20xx年根本就不存在。这表明,学生必须不断更新自己对业界的认识,不断研究产业发展趋势、工作前景、国际竞争等等。我建议同学们多花些时间,深入了解一些优秀的企业,看一看在这些企业中的真实工作情况。一定要积极主动地收集相关信息,咨询有经验的人,争取参观企业和到企业实习的机会,多听企业宣讲或报告会。要真正了解外面有哪些工作机会,千万不能拍脑袋决定自己的就业方向,也不能道听途说,而是要多咨询,多实践,让自己的规划更加契合实际。最后,在选择工作时一定要务实。你的第一个工作最好从基层做起。你也一定要清楚,基于自己的能力,自己向往的工作机会是有可能争取到的。

3.拟定职业规划。当你知道自己的兴趣和相关工作机会后,多去尝试,尽量把自己的兴趣、天赋和理想匹配到自己可以发挥潜力的工作机会上,排除那些不相关或不能发挥自己潜力的选择。之后,你应该静下心来拟定一个职业规划。职业规划应基于你的理想和兴趣,与工作方向做一个务实的结合。一方面,要计划在校期间如何最大化自己进入理想公司的机会;另一方面,对职业生涯的计划也不要期望一步登天,而要循序渐进,就像攀岩那样一步一步往上攀登。我建议在做实际的职业规划时,对那些不容易一步到位的目标,最好用“两步计划”法:先为自己三到五年后制定一个明确的目标,咨询并确定该如何达到这个目标,然后分两步实现目标(例如,先去读一个相关领域的硕士,先去另外一个部门,或先加入另外一家公司等等,以便最大化你在三到五年后实现该目标的机会)。

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