做好职业规划

时间:2024-05-31 10:33:23
关于做好职业规划模板汇总6篇

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无情的时光老人像一阵寒风,走得无声又匆匆,你有为自己做过职业规划吗?我想我们需要好好地做个职业规划了。好的职业规划是什么样的呢?下面是小编为大家收集的做好职业规划6篇,欢迎大家分享。

做好职业规划 篇1

职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续系统的计划的动态过程。最重要的是能对自我认知逐步完善,根据人生发展轨迹做出最适合自己的职业道路选择,主动把握命运!那么,向阳生涯的职业规划师是如何为您进行职业规划的呢?

首先了解你基本情况

想要从一个整体意义上去了解一个人并不是一件轻而易举的事情,每当我们照镜子时,看到的自己也只有一面而已,同样的道理,一个人去分析问题并不能够完全客观的了解这样的问题,当我们自己来分析和审视自己时,同样很难从客观的角度来着手解决问题,然而向阳生涯通过职业规划专家小组进行聚焦,通过全方位的评估与分析,得出具有你的具体情况,从而更好的方便进行发现你自己、了解你自己、定位你自己。

对你情况进行分析,并给予一个大的方向,且逐步聚焦

通过对你的情况有一定了解后,介个你的性格特点、兴趣爱好、理想与目标等方面逐步聚焦,让你能够客观地了解你自己,并找到自己的发展方向。

提供给你职业发展解决方案

通过逐步的聚焦,并结合你的学习能力和适应能力,结合整个市场的发展行情与今后的发展前景,做好职业定位,为你引导出一条只属于你的个性化职业道路而设定职业目标。

若你与目标有所差距,应该进行何种方案去弥补自己的不足?

结合目前你自身的情况,如职业技能水平、对行业发展的熟悉程度、职业发展的晋升途径等问题,找到一个最佳切入点,并且提供相关的学习方案。

一个落得脚的行动计划

通过一系列的步骤,在相应的时间节点为你制定任务从而来达成职业目标的行动计划。

每个人心中都有一个Professional Calling, 就是一样东西你发自内心地热爱它,它不一定是社会上最流行的,不一定是钱拿得最多的,也不一定是让其他人羡慕的,但却是你内心热爱的。我们看的书、学的知识和选择的学科并不代表我们必然的职业取向,甚至不是我们一生职业成功的基础,而Calling才是第一位的。

做好职业规划 篇2

社会上普遍地存在着用非所学的现象,但并不表示它就是合理的。甚至于相当一部分职业规划师也认为,在大学中主要是培养综合素质和创新能力,所以上大学时对专业的选择并不重要。这其实是一个严重的认识误区。

在阐述自己的观点时,这些人会举出自己或他人成功的经验,比如我原来是学什么的,但我现在干这个不是很好吗?但我想再问一句,大学毕业,你的初次就业的职位是否与你的专业相关呢?恐怕多数人的初次就业都会与自己的专业相关。丁磊成功了,但他从事的第一份职业是宁波电信局的技术工作,与自己的专业相关;张朝阳成功了,他从事的第一份职业是程序设计员,依然与自己的专业相关;李彦宏、俞敏洪、史玉柱、徐小平,他们哪一个从事的第一份工作与自己的专业无关?谈个人发展,我们不能仅看到现实与目标,却对从现实到目标的路线视若无睹。一个人的成功,总是从学成毕业,获得第一份工作,然后继续学习,再寻找更高的发展平台,这样一步一步地走过来的。所以,用非所学或者是个人发展阶段的转进,或者是根本无法找到与所学专业对应的职位。前者是个人发展的路径的合理迂回,后者则是重创个人发展效率的无奈之举。所以,无论从何角度说,学业完成后的初次就业对于提高个人发展效率有着至关重要的意义。只有实现高质量的初次就业,才能为从根本上提高个人发展效率奠定基础。什么是高质量的就业呢?那就是顺利地找到与自己的个性、志向及教育投入相匹配的职业。正是基于这样的认识,我提出了中学生决策升学志愿时的基本策略:“量身选专业、按分定学校,瞄准就业填志愿。”

或许,从人才学的角度我们可以看得更加透彻。按照学业规划理论,学生的求职相当于人才的销售行为,而求学则相当于人才的生产行为,因此,求学就业其实就是人才市场中的生产经营活动。既为市场经济中的生产经营活动,就必然受到市场规律的制约。比如,效率(性价比)原则、以销定产原则等等。企业在经营活动中当然明白生产之前的市场定位与产品定位,否则,它的产品就有滞销之虞。如果出版商定位不准,生产出来图书销售不出去,那么最终也只有当废纸来卖了。然而由于人才市场中的商品是具有能动性的个人,如果自己学的专业找不到工作,他却可以通过学其他东西实现转行,进而得以顺利销售。由于人才商品的这一特性过于突出,许多人总是想着大不了我还可以干其他嘛,车到山前必有路!所以就对人才生产之前的产品定位(升学时对专业的选择)大而化之了。然而须知,当你无法以你的专业人才定位求职时,你再找其他工作也只有相当于一般产品市场中的废品处理了,现实中这样的例子太多太多了,大学生无法找到合适的工作,或串糖葫芦,或卖烧烤,或摆地摊,或掏粪,或当保姆等等,等等。而你想通过再学习、充电成为另一种专业人才,则成了废品的回收再利用了。一种是适销对路的人才精品,一种是清仓处理的人才废品,一种是回收再利用的人才商品,正处在升学就业关口的同学们,你属于或者准备属于其中的哪一种呢?

做好职业规划 篇3

就业,始终是当前社会最为关注的一个热点话题。能否找到一份好工作?怎样找到一份适合自己的工作?都会成为每一位步入职场的人士关注的头等大事。初涉职场之时,可能因为经验缺乏、资历不够等诸多原因导致求职者陷入“先就业后择业”的尴尬境地。可是随着时间的推移,第一份工作已经不再是大多数人终其一生的选择,很多职场人士都将面临重新选择工作的机会。与此同时,随着个人阅历的增长、工作经验的增加,也使得职场人士更为主动地关注本人的职业生涯规划,关注如何能够更大程度上发挥自己的个人特长和能力,寻找更有利于个人发展的职业机会。

找准方向前进

近日,在广东现场招聘会上,笔者随机对50名HR从业人员进行了问卷调查。从问卷调查表统计情况看,有64%的HR给自己做过职业规划,其中有38%的HR给自己制定了未来1-2年内的职业规划。另外18名HR没有给自己做过职业规划的原因主要是:不知道该怎样进行职业规划、打算有机会转行、觉得人力资源部门就是“打杂”的、积攒经验自主创业……

人人都有梦想,HR也不例外。他们在为别人铺路搭桥的同时,也在为自己的未来描绘蓝图。“还是希望在人力资源这条路上走得更长远。”浙江安迪信息技术有限公司人事行政部经理郑金华表示,当年是从销售、行政慢慢做到人事这块,都是“边学边做”。“能像《杜拉拉升职记》里面的主人公一样通过自己的勤奋努力不断升职当然是好事。”郑金华说自己的打算就是,“三年内能精通人力资源各大模块,五年内能往职业经理人的方向发展。”

有着同样期待的还有金娃 ……此处隐藏2797个字……自己的亮点和品牌,因此,在市场竞争中更具活力。

第三,要结合个人成绩来选择专业,热门专业的分数线一般都较高,如果学习成绩不太突出,最好避热就冷。

最后,很重要的一点是要充分了解自己所选专业的就业行情,对于大多数选择高职教育的考生来说,更多的考虑是面向就业,入学时候的热门专业并非会在毕业就业时依旧热门。要以自己的职业规划为基础,尽可能多地了解地方经济发展方向,确定理想专业。

好的人生离不开好的规划,人生规划当趁早。

做好职业规划 篇6

美国《Fast Company》杂志提出了一个新概念--流时代。此概念不特指某个年龄层,而是在这个时代背景下,越来越多的人表现出的一种心态:不需要机会,看得太远是浪费时间;一有新事物出现,就要马上上手;过去的经验已不再实用;变色龙才是生存之道。现在看来,似乎有很多行业都有产品周期短、竞争激烈的特点。难道真的如上述所说,不用规划,只要变化吗?

IT行业中的一些技术人员的职场生活,可以说是流时代中一个小小的剪影,他们就需要不停的需要变化,接受并吸收新知识和技术。没有规划可以么?本期内容将讲一个IT男被差点被"流时代"淘汰的案例,通过案例向阳生涯与各位一起探讨身处流时代中"规划&变化"的深刻关系。

案例"流时代",带乱了我职业发展的步伐

Tony在某IT公司工作了三年,一直做软件测试和协助软件开发的工作。但Tony不满足于现状,总想参加更大的软件开发工作。可眼下他专业技术水平有限,只有通过不断学习新技术来填补这个缺陷。

IT行业是一个进化速度快,且竞争异常激烈的行业。在网络技术和信息技术极其发达的今天,该行业的产品生命周期极短,如不能保持着学习进取的状态,要不了多久,自己也会像被淘汰的产品一样,被挤出这个行业。

Tony为了更快的进步,去书店买了好多专业技术书籍,打算下班后奋发学习。头两个月,Tony看了一本关于A技术的书,感觉颇有收获;紧接着,他又看了最新的B技术的相关资料,感觉自己倍充实。平常零散的时间里,他还大量浏览了各种信息和资料。学习计划刚开始执行时,他觉得自己特别有干劲,且充满成就感,之前那种不着地的心慌也一扫而空。Tony在心里暗自得意,觉得自己找到了最佳方法进行充电,提升是指日可待的。

随后不久,公司准备上马新软件开发项目,Tony自告奋勇的参与其中,希望借此机会展现自己的能力和价值。好不容易争取进去,在工作开展起来后,他却发现自己之前所学的内容都太浅显,虽然现在懂了很多东西,但碰到深一点的技术就完全没法驾奴。支离破碎的内容,没让自己看起来更专业,反而显得自己浮于表面的夸夸其谈。

本以为自己可以完成的工作,结果变得困难重重,捉襟见肘。Tony想在工作之余再加紧补充他还不懂的知识,可平常项目组的工作太忙,就连睡觉的时间都显得很慌张,哪还有时间来学习呢?到项目结束时,他也没把该学的知识系统的学习完整。

正当他准备投入另一个技术的学习时,他发觉自己的工作效率已大大下降,而且完全被这些"新技术"带乱了阵脚,精力四处分散,连自己的健康都无暇顾及。原本以为自己可以游刃有余的对付,结果落得上司找自己谈了很多次话,眼看着工作变得摇摇欲坠。

两个月后,Tony不得不离开公司。一边工作一边学习的紧张生活戛然而止,他立即陷入痛苦和绝望之中,无力应对,只好到向阳生涯寻求职业规划师的指点和帮助。

解决方案

将职业定位精确到底,以不变应万变

技术更新换代极快的IT行业,尽显"流时代"的特点和极残酷的竞争态势。理想状态下,每个人都希望自己如变色龙一般灵活自如,能应对各种状况。但实际上,更多的人是像Tony一样,在精疲力尽之时,就是被淘汰下来的时候。

向阳生涯CCDM职业规划师富饶是IT领域的专业人士,在和Tony的咨询中,一针见血的指出他的问题所在:在大领域中,将你的职业定位细化再细化,专注做到精深,你才能以不变应万变。

IT行业内领域细分比较复杂,方向很多。即使是一个软件开发,就细分了很多领域。富饶告诉Tony必须结合自身已有的优势,加上对行业发展趋势的预判,将职业定位落脚在更精确的地方,那么以后的发展就围绕这一个点展开,深入学习相关知识和技能,不论这个方向的技术怎么推层出新,你凭借已有的积累,加上循序渐进的学习,就能保持一个良好的发展状态,才有可能实现你的终极职业目标。Tony听后醍醐灌顶,如梦方醒,知道自己必须得立即扭转发展思路才能走出眼前的困境。

案例启示

只顾变化而无规划,发展只能"随波逐流"

Tony其实非常适合在IT领域中发展,他的兴趣、技能特长和其职业价值取向都与这个领域的特征向吻合。但职业定位模糊,没有具体的职业规划方案做指导,他在发展的路上迷失了方向,变化带乱了他的步伐。经过CCDM中国职业规划师的指点,一年后Tony发来邮件,说自己在新岗位上取得了不错的成绩,在一个苹果手机应用软件的开发项目中表现得很出色,第二年能获得晋升的机会很大,现在他已经成了该项目中的"顶梁柱"。

向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为,身处"流时代",更需要清晰的、谨慎的做好职业规划。越是发展快速、变化万千的行业,越需要尽早规划。关于"规划&变化"的问题,洪向阳提出以下三个观点,供职场人思考:

1、把握趋势做规划,胜过随波逐流

不懂预测未来的随波逐流,才真正是在浪费发展的时间和精力,更糟的是会错过好机会。洪向阳认为,即使市场不断变化,产品时刻推层出新,那么其中所呈现出的"趋势"是可预测的,而你需要做的就是,在一个方向上累积足够多的信息、知识和技能,对未来的趋势做出配套的发展规划,让自己的发展先行一步,而随波逐流只会让自己在面对机会时措手不及。

2、前进的方向来自清晰的职业目标

因为有先前的经验和积累,才会对自己的未来发展有进一步的想法,有了目标才能有前进的方向,这样才知道该往哪里推进你的事业。面对瞬息万变的"变化",你只有提前通过规划、制定具体的目标才能在风浪中掌握住自己的航向,找到属于你的"新大陆[8.87 -1.44% 资金 研报]"。

3、大方向不变,灵活调整分阶段目标

明确了终极职业目标,这并不会将你禁锢在"流时代"中。大的发展方向不变,你要做的是根据每个发展阶段的不同需求、不同实际状况,对阶段性目标进行微调,增加或减少阶段性任务。但这并不会影响你的发展,如果调整得当,或许还能让你的发展加速。在有明确目标下的发展微调,才能算是灵活的随机应变,处变不惊。

没有预见、没有规划、没有目标的"随机应变"都是效率极低的随波逐流,难以从中获得真正的成长,更别谈能抓住发展机遇。中国职业规划第一品牌向阳生涯认为,以不变应万变的智慧就是让你未雨绸缪的做好职业规划,沉下心在一个专业领域坚持走下去,保持"时刻准备着"的状态,无论迎面而来的是机会还是困难,你都能胸有成竹的应对。

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